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Varejo contrata pela nova lei trabalhista

Este será um fim de ano diferente para os trabalhadores do comércio. Pela primeira vez, as grandes redes de lojas estão admitindo funcionários com contrato de trabalho intermitente, modalidade que foi criada pela nova lei trabalhista, em vigor há um mês. Veja!

A reforma trabalhista entrou em vigor no dia 11 de novembro, mas o Governo Federal já editou uma Medida Provisória (MP) que altera parte do texto aprovado. Temas importantes e polêmicos, como a contribuição previdenciária (INSS) de funcionários com contrato intermitente de trabalho, quarentena, fim do contrato intermitente, regras para grávidas, indenização, jornada de 12 por 36 horas e questões relacionadas ao trabalho como autônomo mudam com as novas regras estabelecidas.

Como fica a nova lei trabalhista com mudanças da MP

A reforma trabalhista entrou em vigor no dia 11 de novembro, mas o Governo Federal já editou uma Medida Provisória (MP) que altera parte do texto aprovado. Temas importantes, como o INSS de funcionários com contrato intermitente de trabalho, quarentena, fim do contrato intermitente, regras para grávidas, indenização, jornada de 12 por 36 horas e questões relacionadas ao trabalho como autônomo mudam com as novas regras estabelecidas. Confira!

Reforma Trabalhista: nova lei já está valendo. Veja o que mudou!

A lei n° 13.467, que trata da Reforma Trabalhista, entrou em vigor no último sábado (11/11), alterando mais de 100 itens da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). O fortalecimento da negociação entre empregado e empregador é o ponto principal da Lei, prevalecendo "o negociado sobre o legislado". Leia a matéria e tire suas dúvidas!