Benefícios corporativos fazem a diferença nas empresas
Manter uma equipe motivada e produtiva é um desafio para empresas de todos os tamanhos.
Além do salário, os benefícios corporativos têm um papel fundamental na satisfação e na retenção de talentos.
Mas como escolher os melhores benefícios para atender às necessidades dos colaboradores e, ao mesmo tempo, agregar valor à empresa? É sobre isso que escrevemos neste artigo.
Conteúdo:
- O que são benefícios corporativos?
- Principais tipos de benefícios corporativos
- Critérios para escolher os benefícios certos
- Clube de Benefícios da CDL de Fortaleza
- Principais benefícios do Clube para os seus colaboradores
- Acesse
O que são benefícios corporativos?
Benefícios corporativos são vantagens oferecidas pelas empresas aos seus colaboradores, além do salário.
Eles podem incluir assistência médica, vale-alimentação, plano de carreira e muito mais.
Quem nunca ouviu um colega comentando sobre seu plano de saúde, por exemplo?
Oferecer bons benefícios melhora a satisfação dos colaboradores, reduz a taxa de turnover e aumenta a produtividade.
Funcionários que se sentem valorizados tendem a se dedicar mais ao trabalho.
De acordo com uma pesquisa da Harvard Business Review, colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores.
Muitas pessoas preferem continuar em um emprego que oferece bons benefícios, mesmo que o salário não seja o mais alto do mercado.
Isso demonstra o impacto direto na retenção de talentos.
Principais tipos de benefícios corporativos
- Benefícios financeiros: participação nos lucros, bonificações.
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, seguro de vida, academia.
- Flexibilidade e comodidade: home office, vale-transporte.
- Desenvolvimento profissional: cursos, mentorias.
Critérios para escolher os benefícios certos
Benefícios obrigatórios são aqueles exigidos por lei, como FGTS e 13º salário.
Já os opcionais são escolhidos pela empresa para agregar valor ao pacote oferecido aos colaboradores.
O que analisar para escolher os benefícios ideais para a sua empresa?
- Perfil dos colaboradores: jovens podem preferir flexibilidade ou desenvolvimento profissional, enquanto pais valorizam assistência infantil.
- Orçamento da empresa: escolha benefícios viáveis financeiramente.
- Tendências do mercado: analise o que outras empresas do setor estão oferecendo.
Clube de Benefícios da CDL de Fortaleza
Para empresas que desejam oferecer vantagens diferenciadas, o Clube de Benefícios da CDL de Fortaleza é uma excelente opção.
Ele proporciona descontos exclusivos e parcerias que podem melhorar a satisfação dos colaboradores.
Principais benefícios do Clube para os seus colaboradores:
- Telemedicina: vantagens exclusivas com o parceiro Memori. Telemedicina, seguro de vida, auxílio-funeral, clube de vantagens e muito mais.
- Plano de Saúde: parcerias com Unimed Fortaleza e Hapvida para assistência médica. Opções de plano com ou sem coparticipação.
- Faculdade CDL: descontos de até 50% para cursos de Extensão, Graduação e Pós-graduação. Cursos nas áreas de Administração, Direito, Psicologia, Tecnologia da Informação e mais.
- Concessionárias: descontos em automóveis Codisman, Fort Motos, Sanauto e Viasul para pessoas jurídicas.
- Planos Odontológicos: o melhor custo-benefício em planos odontológicos da Odonto System, proporcionando um atendimento seguro para você e para a sua empresa.
Escolher os benefícios certos pode fazer toda a diferença na retenção e na satisfação dos seus colaboradores.
Avalie as opções, escute a sua equipe e invista em um pacote de benefícios atrativo para a sua empresa.
Se precisar de ajuda, fale com a gente: (85) 3464-5558.
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